mail1-320x240
画像引用元:http://kakikata.dkrht.com

1: ブラック企業マン(東京都)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 15:48:16.29 ID:f+8uUTob0●.net BE:742790281-PLT(13000) ポイント特典
これが日本企業の実態?
おざなりさんがブラックな香りがプンプンするメールをつぶやいた所、大反響。。

── おざなり@Rock_ozanari

本社から「社員各位:休日出勤は給料が出ないので、
もしも休日の出勤で給料が欲しいという方がいる場合は有給休暇を使用して出勤してください」というメールが来た。
なにを言ってるかわからないだろ?俺もさっぱりわからない。


労働基準監督署へGO! ── サン・ラ@かとうさん@sunbone

メールということはハッキリと物証残してくれてるから
即労基署いけますね ── エロい「ぬ」@かとうさん@eroinunununu

こういうブラック的なメールとかそういうの、
社名付きで匿名で投稿できるような場所があったら捗るのかしら。 ── KohMei@KohMei1012

(中略)

── おざなり@Rock_ozanari

ブラック労働ツイートに対して「労基行け」って言う人たくさんいるじゃない。
確かにそうなんだよ。
でもガチブラックで働く人にはわざわざ労基に行く時間も気力も無いってのが問題なんだ。
俺はギリギリ労基に行く気力があったから行ったけどまともに対応してくれなかったから社会を信じるのはやめた。

全文:http://ttaro.blog.jp/archives/3911844.html

5: ジャストフェイスロック(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 15:53:56.11 ID:FmKCV0tD0.net
休日に無給で働くのがいやなら有給をとって働けとか、突っ込みどころ満載だな。

7: ナガタロックII(中部地方)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 15:55:04.55 ID:W+1rYbfB0.net
こういう不法行為の罰金は重くした方がいい

8: アイアンクロー(庭)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 15:55:11.91 ID:jQ1Oba990.net
振替を指定してれば休日手当出ないんだよね?指定して取れないと泣き寝入りってこと?

9: アキレス腱固め(dion軍)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 15:55:12.00 ID:Xkos2mi50.net
そもそも休日なんだからそこに有給休暇を入れるとかできないのでは?

10: バックドロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 15:55:51.92 ID:nHiJGM2t0.net
>有給休暇を使用して出勤してください
意味が解らない

48: リバースパワースラム(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:51:50.94 ID:u7ZWWXS+0.net
>>10
有給休暇届だせ!
でも、会社に来い!

11: 腕ひしぎ十字固め(愛媛県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 15:58:40.88 ID:AR2Ljqtw0.net
どうやって休日に有給休暇の申請が出来るんだよ

12: ネックハンギングツリー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 15:58:46.06 ID:OxxYhOz10.net
日本の幸福度が低い理由のひとつが労働基準法違反の罰の軽さ
労基まもってまわらなくなる様な会社は根本的にビジネスとして失敗してると気づけ

13: 腕ひしぎ十字固め(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:00:34.54 ID:didQUCzg0.net
ブラックで働いてる奴が労基署行くだろ?
それで監査が入ったとする
そうすると業務改善命令が出て
余計に仕事が増えるけど
それは労基署がやれって言った事だから業務外なので賃金発生しないからなとなって
さらにブラックになる
これが現実

69: 足4の字固め(庭)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 18:31:48.77 ID:acuLC9aR0.net
>>13
ほんとこれ
はやくやめたい

95: アンクルホールド(茸)@\(^o^)/ 2016/02/19(金) 00:56:18.90 ID:umfuk9Uo0.net
>>13
時間になったら帰れよ

16: マスク剥ぎ(catv?)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:01:17.74 ID:cFAPg1X30.net
休日に有給休暇申請できるの

17: クロイツラス(兵庫県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:01:40.48 ID:fvZG//PI0.net
動かない労基とか告発して潰せよ

18: アンクルホールド(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:02:16.58 ID:0TvbIMvn0.net
労基に期待してるやつまだいるんだね
行ってもあーハイハイで帰されるだけだよ
足繁く通ったり、同社内で何人も来て初めてほんの少し動くだけ

19: エクスプロイダー(庭)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:03:51.36 ID:87LjeYyM0.net
でも有給消化できないで年度末に消滅するよりマシじゃない?
寧ろどうせ働かなきゃいけないんだからちょっといいじゃん

21: 栓抜き攻撃(庭)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:06:18.87 ID:SpVEybxB0.net
高卒しかいない会社なんだろうなぁ…

23: クロイツラス(沖縄県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:06:34.45 ID:xw6WsKm00.net
これは意味がわからないね。
もしかしたら「休暇」だけど 「有給」出来る って意味なのかな

この会社では。

25: クロスヒールホールド(愛媛県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:09:14.00 ID:206uB2Kj0.net
>「社員各位:休日出勤は給料が出ないので、
>もしも休日の出勤で給料が欲しいという方がいる場合は有給休暇を使用して出勤してください」

意味がわからない。
「休日出勤は基本サビ残にしろよ。
もし休日出勤の給料が欲しければ、別日に架空で有給消化したことにしたら出してやる」

って解釈した

26: クロイツラス(沖縄県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:12:14.70 ID:xw6WsKm00.net
有給休暇なんか取らせる気はないけど
休日出勤すればその分は調整してやるよ

なるほどこういうことかw

27: バーニングハンマー(岡山県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:13:53.85 ID:GfHnzWVD0.net
その垢は仕事さぼって遊んでばっかりなので心配するほどではない

28: エルボーバット(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:14:23.91 ID:16KC7fb60.net
意味が分からん(´・ω・`)

29: アキレス腱固め(dion軍)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:18:50.02 ID:Xkos2mi50.net
仮に20日勤務として有給休暇を1日使っても通常勤務日が1日減るから結局20日分しか出ないぞ
有給休暇の制度じゃどう運用しても21日分を出すことはできない

30: メンマ(東京都)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:19:29.06 ID:B1PE1zKj0.net
意味わからんな
休日出勤させるけど賃金出せないからな
→ それが嫌なら有給申請しろ。1日有給の日数減らしてやるから

これ申請しないほうがよくね。。

32: 不知火(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:23:26.75 ID:YvtIjkfp0.net
労基違反を課税にしたら、すぐに無くなるっていう

34: ボマイェ(関西・東海)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:28:35.15 ID:gG53NnIbO.net
日曜出勤したら、代わりに通常営業日に有給取れってことか?

35: アトミックドロップ(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:30:17.57 ID:BnkmGLd90.net
その企業だけで済むならいいよ
でも従業員が転職したりすると他の企業にブラックの思想をばらまくからマズイ
そいつが上の立場になるようなことがあれば立派なブラックが一つ増える

36: リバースパワースラム(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:30:18.87 ID:QAd26rl00.net
そこまでしないと企業って成り立たないものなのか?
だとしたらすでに日本全体がおかしいぞ

37: バックドロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:32:51.97 ID:nHiJGM2t0.net
休日出勤で金を払わないといってるのは解る。
でも有給休暇を使用して出勤するの意味が解らない

39: リバースパワースラム(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:38:23.79 ID:QAd26rl00.net
>>37
いやいやいや
金を払わないとダメだろ。まぁ代休って手もあるが。
お前も洗脳されてるぞ

38: ショルダーアームブリーカー(空)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:35:15.63 ID:lRiTF5tB0.net
出勤しなきゃいいだけ。携帯はOFFね。上司が狂った様に電話してくるからw。

40: ウエスタンラリアット(東京都)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:41:15.44 ID:k9wIQ55z0.net
有給休暇の使い方が間違っている

42: アルゼンチンバックブリーカー(空)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:46:17.87 ID:85xYwdy60.net
こういうのが労働管理してるのか?
多分、業務連絡した奴は本当に何も分かってないんだろうな

43: ボマイェ(大阪府)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:48:31.26 ID:9nWscEwc0.net
>>42
うちの会社もそうだけど、労働基準法に違反していることが悪いことだと思っていないぞ
きちんと残業手当払ったら利益が減るって言ってたし

44: バックドロップホールド(西日本)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:50:10.76 ID:8iqaXgN1O.net
俺の知り合いで休日出勤して朝6時まで働いて、
そのまま朝9時から出勤して手当て無しって奴がいた 

自営業で在宅ワークの俺は寝てる時と飯食ってる時以外は働いてるけど、
好きに休憩できるだけマシだなあと思いました

46: ドラゴンスクリュー(茸)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:50:47.34 ID:SezQ2xxh0.net
友達の会社は有給なんて存在しないって言ってたな
労基に駆け込めばいいって言ったらクビが怖いって奴隷化してたわ

47: サッカーボールキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:50:51.18 ID:g9bqb28W0.net
仕事ってのは究極的には給料(報酬)をもらうこと
極端に言えば、会社行って2chして寝てるだけでも、給料がもらえるならそれは仕事
もらえないなら、たとえ世界を救おうと日本を支えようと会社が儲かろうと仕事ではない

49: アキレス腱固め(dion軍)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:51:55.80 ID:Xkos2mi50.net
対価なしに働く奴はプロ意識に欠ける
プロなら仕事が滞ろうが賃金が出る分だけしか働かない
請け負い契約じゃないんだから仕事が終わらなかったときの責任はリソース配分を間違えた経営者にある
給料も出ないのに残業だとか休日出勤だとかする奴は学生の部活と勘違いしてるのだろう

50: ときめきメモリアル(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:51:58.72 ID:Uwn6qMMc0.net
会社が定めた休日に年休が使えるのがおかしい

年休どぶに捨てて更に本来の休日もなくなる
ブラックもたいがいにしろ

33: タイガードライバー(東京都)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:26:30.45 ID:RG90b5Ti0.net
すげーな
ブラック企業の異常さがよく分かるメールだ
意味は分からないけど

31: エクスプロイダー(家)@\(^o^)/ 2016/02/18(木) 16:20:47.79 ID:zyZRwBp+0.net
意味はよく分からんが早く次決めて退職しないといけないことだけは分かる

コメント一覧

コメントする
評価する
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット