post_12077_1023
画像引用http://biz-journal.jp

1: 2016/02/23(火) 01:03:52.069 ID:W7h88QKj0
どんなに低賃金でもそれが合法な範囲で契約通りなら納得して働ける

2: 2016/02/23(火) 01:04:14.340
安倍が悪い

3: 2016/02/23(火) 01:04:43.894
つまり最初から契約内容にサービス残業の項目を入れておけと

8: 2016/02/23(火) 01:08:36.118
>>3
サービス残業自体が、違法ですからw
無賃で働かせていいなら、誰だって会社できますw

9: 2016/02/23(火) 01:08:53.038 ID:W7h88QKj0
>>3
それは違法じゃないの?

12: 2016/02/23(火) 01:11:09.226
>>9
個人事業主として契約したら違法じゃないよ

13: 2016/02/23(火) 01:13:54.331
>>12
そういうのを偽装請負っていうんだ。

4: 2016/02/23(火) 01:05:39.712
激務薄給な上に
長時間労働が加わるから
帰宅後や休みの日にゆっくり休めないんだよ

5: 2016/02/23(火) 01:06:26.401 BE:396731329-2BP(2016)
でもそれだと労使協定さえ結んでいれば
月の残業80時間近くまでやらされても金さえ払えば命令できるってことだぞ
一日8時間労働でさえ長いと思う俺には金もらっても無理

10: 2016/02/23(火) 01:09:54.251 ID:W7h88QKj0
>>5
残業は断れるのでは?

14: 2016/02/23(火) 01:17:21.988 BE:396731329-2BP(2016)
>>10
業務命令は断れない。
対価を払っていればなおさら。
就業規則でもそうなっているだろうし、労働契約でもそうなっているはず。
ただし、体調不良だとかで拒否するのは契約違反にならないが、
そう毎日断っていたら労働契約を解除されても文句はいえんだろう

6: 2016/02/23(火) 01:07:36.308
安倍より小泉が悪い

7: 2016/02/23(火) 01:08:08.559
手取り13万でいいから残業なし保険ありの会社に勤めたい

11: 2016/02/23(火) 01:10:44.728
>>7
自分の将来設計をしっかりした方がいいと思うよ。
その給料で長く勤められるとは到底思えない。

15: 2016/02/23(火) 01:18:41.792
>>7
社保あり基本残業なしかあっても1時間
総支給18万手取り15万くらいボナなし昇給なし
残業夜勤休出手当が出ればほんのちょびっと増える
俺が今これで死にたいわけだけどこんなんでいいのか

17: 2016/02/23(火) 01:22:25.750
>>15
基本給18万で2年目の年収が450万だけど…
残業多すぎなんだが
ここしか受からなかったんだが

残業無いとか良くね?

18: 2016/02/23(火) 01:31:03.603 ID:W7h88QKj0
>>15
それだけあれば不自由なく暮らせるしなんの問題もないだろ

19: 2016/02/23(火) 01:40:36.569
>>18
お前は、いう「問題ない」って前提は
天涯孤独で誰の面倒も一生見ない、さらに
急な出費も一生にわたって絶対ないっていうのが前提だろ。

そんなのありえねえから。

20: 2016/02/23(火) 01:46:05.292 ID:W7h88QKj0
>>19
他人の面倒なんか見るわけ無いだろ
急な出費はどうしようもなかったら生活保護に移行するだけだわ

21: 2016/02/23(火) 01:51:16.029
>>20
身内のことはまったく計算に、はいってないんだな。

16: 2016/02/23(火) 01:19:49.607
競争で勝ち抜いて上位に立つほど努力したわけじゃないから給料低いのはわかる
ただ違法な労働をさせられる程悪いことしてはいないはずだろ

引用元:http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456157032/

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